Для чего нужна профессиональная подготовка кадров
Для каждого руководителя важно, чтобы его сотрудники работали грамотно и правильно. Но не каждый стремиться обучить их и дать необходимые навыки. А ведь именно от этого зависит качество обслуживания, технические, финансовые возможности компаний. Даже если у вас высококвалифицированный персонал с отличными знаниями, его все равно необходимо постоянно развивать. Это значит, что вопрос о профессиональном обучении кадров будет всегда актуальным.
Успех и процветание во многом зависит от персонала, от качества их обучения и квалификации. Поэтому компании, которые проводят непрерывное обучение и подготовку своих специалистов являются конкурентоспособными и процветающими в условиях бизнеса.
Подготовка, переподготовка, повышение квалификации прописано в Трудовом кодекса РФ. Это относится к основным трудовым правам работников.
Профессиональное обучение в «Образовательном центре»
«Образовательный центр» предлагает пройти обучение по специальностям профессиональной подготовки рабочих, переподготовки и повышения квалификации руководителей, инженерно-технического персонала и специалистов. Помимо того, в нашем учебном заведении проводится обучение профессий, связанных с опасными производственными предприятиями, инженерно-технических профессий,подготовка специалистов перед аттестацией.
Преподаватели «Образовательного центра» являются высококвалифицированными специалистами с огромной практикой. Именно поэтому, работа в учебных группах проводится в доступной форме, чтобы каждый мог понять и усвоить учебный материал.
Обучение в нашем заведении очень выгодно для любой организации, потому что от этого растут знания сотрудников, повышается уровень квалификации, стимулируется карьерный рост, а также идет формирование кадрового резерва. К тому же, получение новых знаний повышает мотивацию, лояльность, подтверждает соответствие сотрудника его служебным обязанностям и всем необходимым навыкам.
Руководители тоже должны проходить переподготовку, повышать свою квалификацию, то есть полностью соответствовать профессиональным нормам своих организаций. После прохождения обучения руководителям и специалистам выдаются необходимые документы о прохождении обучения в образовательном учреждении.
Формы профессионального обучения
В Трудовом Кодексе РФ предусматривается формы профильного обучения. Рассмотрим их немного подробнее.
Разделяют четыре формы обучения:
1. Профессиональная подготовка.
2. Переподготовка.
3. Повышение квалификации.
4. Обучение вторым профессиям.
Профессиональная подготовка предполагает процесс приобретения необходимых навыков для осуществления должностных обязанностей. Длительность такого обучения зависит от сложности профессии.
Переподготовка — это производственно- техническое процесс получения совершенно новых знаний для тех у кого профессия потеряла свою актуальность. На таких курсах работники получают новые навыки для будущей востребованной профессии. Длительность такого формата обучения длится до двух лет.
Повышение квалификации предусматривает процесс совершенствования знаний и умений. Успешное прохождение повышения квалификации говорит о том, что сотрудник готов выполнять более сложные действия в пределах своей работы.
Получение второй профессии — это обучающие курсы для лиц уже имеющих профессию, с целью обучиться навыкам новой работы.
Обучение проводится в различных вариантах отрыва от работы:
1. Сотрудник полностью освобождается от работы на время обучения.
2. Обучение без отстранения от работы.
3. С частичным отрывом.
4. Индивидуальный вариант обучения.
Все эти сроки устанавливаются в «Образовательном центе» только в соответствии с потребностями клиента. Мы строго соблюдаем условия договора, поэтому считаемся надежным партнером, которому можно доверять.
Почему вам нужно обратиться в ООО «Образовательный центр»
Наше учебное заведение проводит подготовку и обучение специалистов и руководителей следующий профессий и специальностей:
- подготовка специалистов, руководителей к аттестации;
- электротехническая специальность;
- производство котлов, баллонов, сосудов и трубопроводов;
- сварочная работа;
- газовое хозяйство;
- специальности ЖКХ;
- охрана труда;
- лифтовое хозяйство;
- земляные работы;
- теплоэнергоустановка;
- пожарная безопасность.
По окончанию обучения и подготовки выдаются документы, подтверждающие наличие новых навыков и знаний:
- удостоверение о повышении квалификации с указанием времени прохождения учебы;
- свидетельство о повышении квалификации;
- диплом о профессиональной переподготовке;
- диплом о присвоении нужной квалификации.
Все сведения о прохождении учебы направляются в отделы кадров по месту вашей работы.
Помимо Москвы наше образовательное учреждение,имеет филиалы в г.Пушкино, г.Химки, г.Красногорске. В этих филиалах также проводится повышение уровня знаний для специалистов и руководителей на высоком уровне.
Преимущества «Образовательного Центра»:
1. У нас всегда доступные цены на обучение;
1. Работают только высококвалифицированные преподаватели;
2. Индивидуальный подход к каждому заказчику;
3. Выдача протоколов и удостоверений по окончании обучения;
4. Большой выбор профессий и специальностей, по которым проводятся специальные образовательные программы и курсы.
5. На образовательную деятельность имеется бессрочная лицензия.
6. Обучаем всему самому необходимому для вашей профессии.
Если хотите добиться положительных результатов от бизнеса, вам необходимо обратиться в «Образовательный центр». Потому что, повышение профессиональных навыков, квалификации и обучение новым профессиям — это необходимая мера для успешного процветания компании. Мы поможем сделать вашу организацию процветающей и конкурентоспособной!
Остались вопросы? Тогда свяжитесь с нашими менеджерами по телефону:
или пишите на почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
