Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x
Предаттестационная подготовка руководителей и специалистов организаций
Предаттестационная подготовка руководителей и специалистов организаций
Предаттестационная подготовка руководителей и специалистов организаций

Повышение квалификации руководителей

Повышение квалификации, обучение руководителей

Повышение квалификации это особое мероприятие, основная цель которого — обновление как практических, так и теоретических навыков. Однако это нужно не только рабочему персоналу, но и руководству, причем в обязательном порядке. Да, являясь руководителем, вы наверняка уже сумели добиться определенных успехов в своей карьере, но этого недостаточно. Повышение квалификации помогает развивать именно управленческие навыки, адаптированные к той или иной ситуации, а также к росту и развитию вашей организации.

Любой руководитель должен не «отставать» от своих подчиненных, и задавать правильный тон, независимо от сферы, в которой они заняты. Именно поэтому важно всегда быть в курсе всех новшеств, быть образованным и являться мотиватором для подчиненных.

Нужно ли повышать руководителю свою квалификацию

Вопрос о том, нужно ли повышать руководителю свою квалификацию сегодня уже не поднимается, т.к. это является само собой разумеющимся. А связано это с нынешней ситуацией на рынке труда. Не только рабочий персонал, но и «управленцы» должны иметь возможность развиваться, совершенствоваться, раскрывать свои способности, а также показывать свой потенциал. Повышение квалификации — это обязательное условие того, как сохранить компанию на конкурентном уровне, а также достигнуть всех поставленных задач.

Важность повышения квалификации

Почему так важно повышать квалификацию руководителям

Почему так важно постоянно повышать свою квалификацию? Рассмотрим некоторые важные причины:

  • разработки новых технологий;
  • высокие требования к качеству рабочего персонала;
  • недостаточные знания и навыки;
  • и др.

Нужно сказать, что сегодня даже для специалиста, находящегося на самых начальных позициях предприятия, работы «на всю жизни» не существует. Если он, действительно, в дальнейшем хочет быть востребованным, то придется осваивать и другие специальности, получать новые знания и т.п. С изменением требований к качеству рабочей силы, соответственно, необходимы и новые, более «свежие» навыки в управлении.

В свою очередь, развитие и обучение в наибольшей степени касается управленческого персонала. Руководители должны не только правильно руководить подчиненными, но и также участвовать в разработке программ повышения квалификации, обучения своих подчиненных. Все это, несомненно, приводит к большому успеху и росту развития компании.

Как проходит повышение квалификации

Как проходит повышение квалификации руководителей

Итак, различают либо ускоренное, либо длительное повышение квалификации. Рассмотрим немного подробней.

1. Ускоренное

Как правило, проходят тематические тренинги и семинары. Основная цель — дать руководителю знания в той или иной области, помочь адаптироваться к изменившейся ситуации на рынке.

  • Обучение длится до 100 часов;
  • в конце проводится контрольная работа/тест;
  • по итогу выдается специальное удостоверение.

2. Длительное

Более углубленное обучение с практической частью. Позволяет получить новые знания и в большей степени расширить собственные. Благодаря данной программе, руководители становятся более компетентными, и зачастую начинают продвигаться по карьерной лестнице.

  • Обучение может длиться до 500 часов.
  • Выдача удостоверения.

Многие руководители не видят смысла повышать свою квалификацию, т.к. считают себя первоклассными специалистами, которые уже давно показали все свои навыки и знания. Однако только эти качества не могут характеризовать вас как хорошего начальника. Руководители, не прошедшие курсы повышения квалификации, в своей работе могут допускать ошибки, чего попросту не должно быть. Ведь речь идет о собственной репутации и компании в целом.

Эффективно руководить персоналом сможет только грамотный, обученный руководитель!

Повышение квалификации руководителей в ООО «Образовательный Центр»

Повышение квалификации руководителей в ООО Образовательный Центр

ООО «Образовательный Центр» предлагает широкий спектр программ повышения квалификации руководителей. В Центре работают лучшие преподаватели, которые четко планируют работу в учебных группах в доступной форме для наилучшего понимания и усвоения.

Образовательное учреждение имеет филиалы в г.Пушкино, г.Химки, г.Красногорске.

Занятия проводятся в аудиториях «Образовательного центра» и на базе профильных объединений и предприятий г.Москвы и Московской области.

Наши преимущества:

  • полные, грамотно разработанные учебные планы;
  • высококвалифицированные, опытные, компетентные преподаватели;
  • удобное расписание курсов;
  • безупречная репутация Центра;
  • доступные цены.

Повышение квалификации в нашем Центре поможет продвинуться по карьерной лестнице и занять высокую должность. Если вы уже занимаетесь управлением бизнеса, то так вы сможете подтвердить свой высокий статус руководителя.

Мы хорошо понимаем, что слушателями являются занятые люди, которые ценят свое время, поэтому стараемся дать информацию в максимальном объеме в сжатые сроки.

ООО «Образовательный Центр» имеет бессрочную лицензию на образовательную деятельность Департамента образования г.Москвы.

Если у вас остались вопросы и вы хотите получить более подробную информацию, то просто свяжитесь с нашими менеджерами по телефону:

8 (495) 505-73-05;

8 (968) 921-35-50.

banner ООО «ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР» имеет бессрочную лицензию на образовательную деятельность Департамента образования г.Москвы 

© 2015 Общество с ограниченной
ответственностью
«ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР»