О работниках службы охраны труда

Основными документами, регламентирующими численность работников службы или отдела охраны труда в организации являются:

• Трудовой кодекс РФ;
• «Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях»;
• утвержденные Постановлением Минтруда России №10 и Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации.

Трудовым кодексом РФ установлено, что у работодателя, который осуществляет производственную деятельность должна создаваться служба охраны труда при численности рабочих более 50 человек или же вводиться должность специалиста по охране труда, имеющего необходимую подготовку, опыт работы в этой области.

При численности работников менее 50 человек работодатель также обязан создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста охраны труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

Если же на производстве отсутствует служба охраны труда, то ее функции выполняет сам работодатель (руководитель, индивидуальный предприниматель, директор организации). Также работодатель может привлечь организацию или специалиста, занимающимися охраной труда, установив с ними гражданско-правовой договор.